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Laporta modifica el Código Ético del Barcelona para fichar a su hermana

La junta de Joan Laporta sigue incorporando nuevos fichajes. En este caso, la entidad ha anunciado la llegada al club, el próximo lunes, de la propia hermana del máximo dirigente barcelonista, Maite Laporta, quien se hará cargo de un área de nueva creación: la de Inclusión y Diversidad. Bajo la supervisión directa, en este caso, de Xavier Mas, el nuevo Chief Compliance Officer de la entidad barcelonista. Desde esta nueva área, la entidad desea asegurar que el Barça es un club donde se trabaja por la inclusión y la diversidad cultural, funcional, generacional y de género dentro del propio colectivo azulgrana.

Para hacer posible esta incorporación, se han tenido que introducir algunos matices en el último Código Ético del club, impulsado por Sandro Rosell. Hasta hace unas semanas, este impedía «contratar laboralmente o mercantilmente parientes, hasta un cuarto grado de consanguinidad o afinidad, ya sea personalmente o a través de sociedades en las que participe o trabaje». Fuentes del club señalan que los matices tienen como objetivo adecuar el texto, tremendamente restrictivo, a la normativa de la Generalitat. Muy especialmente, tras detectar que dicho Código Ético no ha sido plenamente respetado y que, bajo su aplicación, se ha producido la dimisión de dos presidentes: el propio Sandro Rosell y Josep Maria Bartomeu.

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